AK Körbl | Led 28, 2017 | Pracovní právo, Uncategorized @cs
Pracovní poměr lze považovat za smluvní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jehož obsahem jsou konkrétní práva a povinnosti zčásti sjednaná mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, zčásti stanovená příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 262/2006 Sb.,...
Recent Comments